Arbeiten an Feiertagen – Was muss vergütet werden?
Keine Reduzierung vertraglicher Wochenarbeitszeit durch Wochenfeiertage; Entgeltfortzahlung an Wochenfeiertagen nur bei tatsächlichem Arbeitszeitausfall; Kein zwangsläufiger Anfall von Überstunden bei Feiertag in der Woche – Das sagt das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 21-Sa-1792/19 Urteil vom 20.08.2020 Die Klägerin stritt vor Gericht mit ihrem Arbeitgeber…